▲特朗普

近日，特朗普的过渡团队正在紧张有序地推进新政府的人事选拔，为数千个政府工作职位物色最佳人选。

据报道，相比其第一任期，特朗普在第二任期将更重视入阁者的“忠诚度”，以免重蹈上一任期阁僚背离总统或彼此决裂的覆辙。此外，还将更注重候选人的“形象分”。

在2016年的首次总统过渡期间，特朗普曾在纽约的特朗普大厦举行了一系列公开面试活动。当时，各职位候选人陆续抵达大厦，穿过围观的众多记者后登上“金色电梯”，宛如一场真人秀。

本次过渡期相较而言略显低调，到目前为止，特朗普的过渡磋商工作仅在他的私人俱乐部海湖庄园闭门进行。

线上选形象，线下“自由竞争”

据知情人士透露，特朗普十分看重候选人的外形外貌和在媒体上的表达能力，青睐“更上镜”、更有媒体表达能力的候选人。

报道指出，在选人标准方面，特朗普的偏好较为鲜明——他期望内阁成员的形象要在公众视野中具备“上镜”的表现力；同时，他对候选人是否能够在电视上维护其政策表达具有较高期待。

据报道，特朗普的团队已准备了一系列数字化展示材料，为这位候任总统筛选关键职位的候选人。这些展示材料包括候选人的头像照片和简历细节，供特朗普在屏幕上快速浏览并作出选择。

过渡团队还特地查看候选人以往的电视采访，以评估他们是否“适合”在媒体上推广特朗普的议程。知情人士透露，这一审查不仅关注候选人的外貌，更强调他们的表达能力。能否清晰传达特朗普的政策立场，成为是否入选的重要因素。



▲11月8日，警方直升机在特朗普海湖庄园外来回巡逻 图据视觉中国

报道称，已有多名潜在人选前往海湖庄园参与了非正式会面。海湖庄园附近的西棕榈滩酒店和餐馆，也挤满了试图获得邀请的求职者以及庆祝特朗普胜选的支持者。

在酒店走廊里，一名共和党内部人士透露，此次过渡过程的风格是“自由竞争”，各派系正在争夺主导权。他提到，一些“最低限度符合条件的人”并不想在下一届政府中担任职务，比如阿肯色州参议员汤姆·科顿就表示，其更愿意在参议院担任领导职务。

汲取上一任期“教训”，强调“忠诚”

特朗普的前高级顾问彼得·纳瓦罗称，特朗普还特别在意候选人的忠诚度，“他要寻找那些在理念上完全忠于他的议程的人”。特朗普认为自己在首次总统任期内最大的错误是雇用了“坏人或不忠的人”。

据报道，纳瓦罗是第一个因2021年1月6日“国会山骚乱事件”入狱的原特朗普政府官员，他在服满四个月刑期后于今年7月获释。

“我认为他正在寻找的，是忠诚于总统的人……在需要时诚实直言，但忠诚。”纳瓦罗说，“最重要的是，他们必须忠于议程，特别是贸易和边境问题上的特朗普议程。他喜欢那些擅长与媒体打交道的人，如果你在（白宫）西翼工作，你真的需要掌握政策流程的运作。”



▲彼得·纳瓦罗 图据视觉中国

据报道，特朗普团队已经聘请外部团队进行传统的背景审查，评估谁自始至终支持他。特朗普的长子小唐纳德·特朗普在接受采访时表示，他会阻止那些被认为“不忠诚的”或与其父亲理念不一致的候选人进入政府，以确保新政府团队的高度一致性和忠诚度。

在此次选人过程中，特朗普还采取了一些举措为第二任期“铺路”。据报道，特朗普正施压参议院共和党领袖候选人，要求恢复“休会任命”程序，以允许他在参议院休会期间直接任命高级官员，绕过传统的参议院确认程序。

特朗普在社交媒体上发文称：“任何寻求参议院领导职位的共和党参议员，必须同意在参议院实施休会任命，否则我们将无法及时确认人选。”

有分析称，如果这一诉求通过，将为特朗普提供更多直接控制人事任命的权力，而无需经过美国国会的审核程序。密苏里大学政治学教授佩弗里尔·斯夸尔表示，这一提议将“从根本上否定参议院在治理中的主要职责之一，即审查总统的高级职位提名”。