2025H-1B签证新规来袭 美国公司、员工将受这些影响!

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1月17日(星期五),H-1B签证新规正式生效。

根据美国移民局(USCIS)官网的公告,这次改革旨在简化H-1B签证的审批流程,以便美国雇主能够更高效地招聘并留住合适的专业人才,缓解人才短缺,并推动创新经济发展。



一个月前,美国移民局(USCIS)官网公布了一项关于H-1B工作签证的全面改革计划,旨在简化H-1B签证的审批流程,以便美国雇主能够更高效地招聘并留住合适的专业人才。

1月17日(上周五),新规已正式生效。



美国移民局(USCIS)官网的公告:

https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-strengthens-h-1b-program-allowing-us-employers-to-more-quickly-fill-critical-jobs

H-1B签证是美国移民系统中竞争最激烈的签证之一,美国很多大公司,比如字节跳动、亚马逊、谷歌和特斯拉等,都在大量申请该类型签证。

2024年,美国移民局(USCIS)虽然批准了超过85,000个H-1B签证,但实际收到的申请有40多万份。


图源:Newsweek.com

H-1B 签证新规的意义?

更新后的H-1B签证要求申请者必须证明自己具备特定的培训或经验,能胜任雇主提供的工作。无论是雇主还是员工,都需要证明他们的学位或资格与职位要求相匹配。

这意味着申请人可能有独特的经验,只有他们能做这个工作。

美国国土安全部(DHS)还表示,将取消一些容易引起混淆的学位名称,因为不同学校的学位名称有时会有所不同,容易让人误解。

除此之外,雇主还必须证明,他们确实有一个需要由H-1B签证持有者来填补的具体职位,而不是仅仅为了申请签证而没有明确职位的空缺。

雇员将如何从新规则中受益?

根据新的规定,雇员将能从中受益,特别是那些希望继续留在美国的H-1B签证持有者。H-1B签证的延期申请处理速度将加快,如果员工和雇主能证明他们的移民身份合法,移民局工作人员可以直接延续之前成功的申请。

对于持F-1签证的移民学生来说,他们将更容易找到美国公司的工作。新规延长了H-1B签证中签者的Cap-gap保护期,将其截止日期从每年的10月1日延长至次年的4月1日。

持F-1签证的学生,通常在OPT到期后,H-1B签证生效前(一般是每年10月1日)会面临身份合法性问题,尤其是当H-1B申请已经批准,但OPT已结束,H-1B身份尚未生效时。

新规定意味着,即使由于RFE(补件请求)等原因,H-1B签证未能在10月1日前获批,持有者仍然可以继续工作,直到次年4月,这样他们可以在等待H-1B批准的期间保持就业连续性,避免签证等待期间带来的经济损失和职业中断。


信息截取自美国移民局官网

此外,非营利组织和研究机构将不再受H-1B签证数量限制的约束,这样它们就能从全球范围内招募更多的人才。

创业者可为自己申请H-1B

公司的股东可以利用自己的公司为自己申请H-1B签证。如果申请者拥有公司超过50%的股份,则可以通过公司为自己申请H-1B签证了。

不过,并不是随便成立一家公司就能申请H-1B,申请公司需要符合严格的资质和专业背景要求。

此外,初次申请和签证延期的有效期为18个月。如果公司运营良好,签证有可能延长至最多6年。

H-1B处理时间以及费用

注册H-1B抽签的标准费用是215美元。

大公司每个申请需要支付780美元,小公司则需支付460美元。通常,标准申请的处理时间在3到9个月之间,但这个时间可能会有很大不同。

如果选择加急处理,USCIS可以在最快15天内做出决定,但加急服务的费用是额外的2,805美元。

通常是基于其员工人数或年收入等标准判定一个公司是大公司还是小公司。

大公司:通常是指员工人数较多、年收入较高的公司。根据H-1B签证的要求,大公司通常是指员工人数超过一定规模(比如50人以上)或年收入较高的公司。

小公司:通常是员工人数较少、年收入相对较低的公司。一般来说,员工人数在50人以下的公司可能被视为小公司。

具体的定义可能会因地区或行业而有所不同,而USCIS在判定公司规模时也可能会考虑其他因素。

EAD工卡自动延期至540天

除了H-1B更改了新规,美国移民局还宣布将EAD工卡自动延期至540天。

美国国土安全部(DHS)宣布,将部分工卡(EAD)的自动延长期限从180天延长至540天。这意味着,对于符合条件的非美国公民,只要他们及时提交工作授权续期申请,他们的工作许可有效期将从最初的6个月延长至最长18个月,从而为他们提供更长时间的保障,减少了不确定性。




信息截取自美国移民局官网。

美国国土安全部(DHS)鼓励雇主从1月17日起查看新的规定,并使用更新后的表格申请H-1B签证。此外,雇主还需准备迎接更多来自美国公民及移民服务局(USCIS)的审查,因为USCIS已获得更强的权限,可以进行工作场所检查,以确保签证不会被滥用。

美国国土安全部长亚历杭德罗·梅约尔卡斯(Alejandro N. Mayorkas)表示:“美国企业依赖H-1B签证项目来招募高技能人才,这对全国各地的社区带来了好处。对该项目的这些改进为雇主提供了更大的灵活性,以招聘全球人才,提升我们的经济竞争力,并使高技能工人能够继续推动美国创新。”

美国即将迎来的新总统也表示,支持H-1B签证,“我一直很喜欢工作签证。这就是我们国家拥有这种类型签证的原因。我的公司有很多持有H-1B签证员工。”
Ref参考文献:

https://www.newsweek.com/h1b-visa-final-rule-status-changes-update-2016211

 

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